近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳、山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省公安廳、山東省財(cái)政廳、山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、山東省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)人才國際化若干措施的通知》，從培養(yǎng)具有國際化視野的本土人才、引進(jìn)具有國際水平的高端人才等方面提出15條措施，加快提升山東省人才國際化水平。

 

　　在培養(yǎng)本土人才方面，《通知》提出提升專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的國際化意識和素質(zhì)。其中，每年將選派500名左右優(yōu)秀中青年骨干教師、科技工作者等，到國（境）外知名高校院所等培訓(xùn)進(jìn)修；圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及其他重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，自今年開始選拔一批高技能人才，分期分批分項(xiàng)目到德國等制造業(yè)強(qiáng)國和“一帶一路”沿線國家進(jìn)行技能研修學(xué)習(xí)。《通知》還提出創(chuàng)新人才國際化培訓(xùn)方式，將實(shí)施民營企業(yè)人員出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)施“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換出國培訓(xùn)工程”、舉辦“齊魯國際講堂”和“科技創(chuàng)新講堂”等重點(diǎn)外國專家系列專題講座等。

 

　　《通知》著重提出要引進(jìn)具有國際水平的高端人才，并給予了優(yōu)厚政策支持。根據(jù)《通知》，山東將大力引進(jìn)頂尖人才、積極引進(jìn)外國智力和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在吸引海內(nèi)外齊魯英才回山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時(shí)開展精準(zhǔn)高效的市場化引才活動(dòng)。要加大離岸研發(fā)人才柔性引進(jìn)力度，將山東省用人單位在海外離岸研發(fā)中心和孵化基地全職聘用的高層次人才視同在魯工作，允許其單獨(dú)申報(bào)省級重點(diǎn)人才工程。深入實(shí)施“外專雙百計(jì)劃”引才工程和“省級高端外國專家項(xiàng)目”“一帶一路”等引智專項(xiàng)。引進(jìn)的外籍科學(xué)家可領(lǐng)銜實(shí)施省科技項(xiàng)目、申報(bào)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、創(chuàng)辦科技型企業(yè)、開展創(chuàng)新活動(dòng)，享受省內(nèi)科研活動(dòng)相同的政策支持。繪制“齊魯高端人才全球分布和流動(dòng)趨勢圖”，動(dòng)態(tài)了解和掌握高端人才分布流動(dòng)情況，定期發(fā)布新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)高端人才需求狀況，實(shí)現(xiàn)人才供給與人才需求的有效對接，提升人才引進(jìn)的精準(zhǔn)化。

 

　　為了充分發(fā)揮國際人才的作用，《通知》提出了一系列具有國際競爭優(yōu)勢的人才激勵(lì)保障措施。其中包括：建立一流人才一流待遇激勵(lì)機(jī)制，國有企業(yè)事業(yè)單位對高層次人才及其工作團(tuán)隊(duì)，經(jīng)批準(zhǔn)可實(shí)行項(xiàng)目工資、協(xié)議工資和年薪制等靈活多樣的分配方式，參考市場價(jià)位合理確定薪酬水平，對高層次人才實(shí)行科研成果轉(zhuǎn)化股權(quán)、期權(quán)和分紅激勵(lì)；創(chuàng)新完善稅收激勵(lì)方式，企業(yè)引進(jìn)高層次人才所支付的一次性住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，可按規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除。對在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重大科技成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，以股份或者出資比例等股權(quán)形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的，可按規(guī)定暫不征收個(gè)人所得稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)征收個(gè)人所得稅等。另外，還要推進(jìn)外籍人才來魯工作便利化，營造國際化人才服務(wù)環(huán)境等。